回答者： 女性/ アシスタントチームマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
英語手当は毎年一斉に受験して実力に対して付与されます。
月の粗利金額が一定の金額に到達すると達成賞として1～5万円程度支給され、3回連続になるとプラスで支給されます。
交通費は出社する社員は毎月3万円固定で、実際の交通費は非課税、それ以外は課税対象で支給されます。
評価制度：
評価制度は2024年後期から制定され、現在仮運用中です。
これまでは定期査定での昇給でしたが、各自のスキルに合わせてグレードが設定され、各グレードの給与枠が可視化されたので、そのグレードの範囲の業務が行えているかで判断することが可能になりました。
英語手当は毎年一斉に受験して実力に対して付与されます。
月の粗利金額が一定の金額に到達すると達成賞として1～5万円程度支給され、3回連続になるとプラスで支給されます。
交通費は出社する社員は毎月3万円固定で、実際の交通費は非課税、それ以外は課税対象で支給されます。
評価制度：
評価制度は2024年後期から制定され、現在仮運用中です。
これまでは定期査定での昇給でしたが、各自のスキルに合わせてグレードが設定され、各グレードの給与枠が可視化されたので、そのグレードの範囲の業務が行えているかで判断することが可能になりました。
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回答者： 女性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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