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スナップオン・ツールズ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分でほとんど決められるため用事などあれば帰る事は出来る。
休憩も時間の好きな時に取れる。
ワークライフは上手く出勤日と休日を分けられる人はいいが土日でもお客から用事があれは電話は来るし、要件次第では出勤しなくてはならないので、休みの日はしっかり休みたい人には向かないと思う。

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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
勤務時間・休日休暇：正月休暇やゴールデンウィーク、夏季休暇等は他社に比べても多い
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
多様な働き方支援：営業職の多くが中途採用のため、個人個人の営業方法、営業スタイル
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口コミ投稿日：2018年07月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年07月14日
勤務時間・休日休暇：特に問題はないと思う。 人によってはキツイとか言うかもしれない
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.5
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:過度な長時間勤務などはない。営業職なら加盟店から休日等に連絡
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
社内制度：【社員交流のための制度】皆無に等しい。社員交流をしたい人にはやめといた
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
社内制度：【社員交流のための制度】直行直帰の現場職と本部との交流は皆無に等しいの
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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日
勤務時間・休日休暇：残業時間の削減に向けた取り組みはない。残業は各人の裁量に任さ
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口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:自分で勝手に動けるのでやりようはいくらでもあった。業者柄、展
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:業界柄土日展示会の出勤が多かった。その後処理を行ったり休む機
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口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ エリアセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だと勤務時間はある程度決まっていますが、社員の半分以
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