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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:
実際に物を見て触る事ができるのでネットとは違い自分が欲しい物かどうか実感出来る。
ユーザーにとっては勤務先に直接訪問のため休日の日に工具を買いに行く手間がなくなる。

事業の弱み:
今時ネットでなんでも買える時代なので訪問販売はかなり効率が悪いしネットの方が安かったり商品の到着が早いと買わない人もいる。
コロナのため訪問じたいをお断りされることもある。

事業展望:
この先車が電気自動車になればそんなに工具はいらなくなると思う。
車を修理して乗るユーザーも減っているので今後はあまり売れなくなると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分でほとんど決められるため用事などあれば帰る事は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給料は自分の販売しだいのため沢山販売すればその分利益が出るため給料も多
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価はExcelのシートを使用し数値目標を設定、上司と話し合い決めると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:経営層は特にAPACの本社は美しいほどの売上至上主義。彼ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:勤務当時、現場レベルは非常にフレンドリーで楽しかった。皆で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月14日
勤務時間・休日休暇:特に問題はないと思う。 人によってはキツイとか言うかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:お金を生まない生産性ゼロの内勤者が営業マンの足を引っ張りモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生、諸手当は乏しい。外資系なのでそういうものだが、内資と比べると
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:入社時の面談等で上げておかなければ、その後大幅に上がることはない。営業
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生については、典型的な外資系企業のため最低限しかない。自由に飲め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:自衛隊や航空業界での高い信頼。事業展望:飽和かつ斜陽産業であるはずの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:過度な長時間勤務などはない。営業職なら加盟店から休日等に連絡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】年に2〜3回有志によるバーベキュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:自分で勝手に動けるのでやりようはいくらでもあった。業者柄、展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界のスナップオンが、まさかここまでローテクなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当、住宅手当、などはもっと充実させてほしい。 外資系企業なので退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:成長を感じるほど長く勤めていないが今までの経験を活かせる環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】IT投資は必ずしも十分では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:超一流ブランド、メーカーという期待に反するアナロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってもらうより相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して日が浅いので、現在の給与は私の経験を評価して支払われている。質
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社するのは即戦力とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】上級管理職は、定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】営業最優先の社風から、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減に向けた取り組みはない。残業は各人の裁量に任さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:仕事柄重量物の取り扱いも多く、そういった面で前線は男性向きと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】経営層と一般社員との間はあまり良好でない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム(会社全体)での成果が最優先で、営業社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
働きがい:入社直後から座学と同行の研修を受け、その後も上司や先輩からの継続的なサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:中途採用者が多く即戦力として採用されるため、教育・研修は充実している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:正月休暇やゴールデンウィーク、夏季休暇等は他社に比べても多い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:基本社員を育てるというマインドがないため、残念ながらスナップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:営業職の多くが中途採用のため、個人個人の営業方法、営業スタイル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業は元々商品が
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