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株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:
研修は多く、資格も会社から受けてくださいと言われることもあるので積極的に取り組んでいて資格取得できたときに手当が出る。

働きがい:
大きい建物もあるので完成させたときには達成感はあると思う。

回答者: 回答なし/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当とかはありません研修は時々メンタルトレーニングや実技
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回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修施設はありますが、入社時以外は使ったことはありません。ま
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:入社して三ヶ月ほど研修期間があります。資格は専門的な仕事のた
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:作業員不足により色々な作業を自分ですることになるので経験値は
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:新しい作業を覚えた場合は働きがい
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:作業長手当で3万円働きがい:作業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
働きがい:社会インフラに関わっており、人から感謝されることも多いところにはやりが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:独自にリサーチや分析をして設備などのメンテナンス作業に
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
働きがい:客先の役になでたことはは働きがいだと思った。しかし、基本的にできて当然
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:仕事の達成感は実にかなりある。おおよそ改修か据え付け作業だが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:先輩とうまくやらなければなかなかきつい。特に回収現場は3人チ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:新人はまず半年かけて教育を受け、この時給料も普通に出ます。10人1ク
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:社会人の基本を学ぶ場所としては優れています。働きがい:特にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:躯体だけの状態からエレベーターを据付し、完成した時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年04月04日
教育・研修:入社してからは数ヶ月の導入教育が実施されます。 その中でビジネスマナー
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全グループ/ 従業員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:一応、教育制度は整ってはいる。昇降機が進化していくにつれて、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:この仕事は土日出勤の仕事なので辞める人が多いのでそこでどれくらい耐える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:仕事は難しい時はエレベーター取付上で先輩・上司聞きながらできる仕事なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:メンタル教育をやっていたけど、あの教育は役に立つですか?自分たちは現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:いいところは4カ月の現場研修があるのでいいと思います。その頑張って覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:役職ある者だけが教育を受けるのは正しいかも分かりませんが、それで下の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】研修があり、社会人としてのマナーは身に付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】男性の技術者が多い職場でした。忙しいエンジニアの、雑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】女性はあくまでサポートなので、資
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回答者: 男性/ ビル管理技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったが金額面では夜叉よりもひくかった。研修は
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 常駐設備管理/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金が出ました。中途入社の者の研修制度はあ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:契約社員なので、支援制度は無し。自分で勉強してレベルアップす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:入社してすぐに研修を研修場で3ヶ月間合宿して行います。それが終われば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:先輩方に恵まれなければ細かい業務や技術を身につけていくのはたいへん。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:親カイシヤの教育制度か整っていて、ほぼ乗っ取って教育を受けられるので
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