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株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円200~580万円25

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数25

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
396万円
(平均年齢27.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
334万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円580万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は働く年数によって少しずつ増えていく。3年目以降に作業長の資格を取得したら基本給や手当ての額が大きく変わり資格を取れば取るほど手当てがもらえる。交通費は全額支給されるが申請しないと貰えないです。夜勤も時々あるため夜勤の手当てもあります。夜勤は意外と多く貰えます。

回答者: 男性/ エレベーター改修工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 18万円 5万円 30万円
年収 246万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が少ないので、残業時間が長くてもあまりプラスにならない。作業長に
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:作業責任者になると手当が貰えるはずだったが、1年間手続きが忙しいという
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は、最初厳しいですが福利厚生が凄くいいので自炊など工夫すれば大丈夫
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回答者: 回答なし/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 22万円 6万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは高いです基本給は安いです評価制度:昇進は毎年の6月の給与から
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回答者: 回答なし/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 22万円 6万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地方からくる高卒はめっちゃ苦しいと思う。高卒でも少しはあげてほしい!!
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回答者: 男性/ ビル管理技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあったが世間よりは低かった。賞与も昇給と同様である。各種手当は多
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:作業の内容を考えれば、十分すぎるほどの金額ではあった。ただボーナスの比
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 常駐設備管理/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 27万円 0万円 40万円
年収 0万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員だったのですが、基本昇給はありません。正社員の人は年に数千円昇
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料と仕事があってないみんな辞めていくため、人員が全然足りて無い評価制
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回答者: 男性/ 昇降機の新設、リニューアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二施設部改修

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:普通です。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はやった時間分は申告通り全て支払われます。評価制度:良くも悪くも
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員と契約社員では仕事は同じでも年収は全然違う契約社員の場合は基本給
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新設施設部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給がとにかく安い、そして手当は九州だと1000円しかもらえず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直基本的に低いです。ボーナスも年2回出ますがかなり低い。他社と比べる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張るほど上がっていく。自分次第でかなり変わってくる。だが基本
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には年功序列ですが、査定によっては年数を重ねるにつれて同期と差が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低く、残業代で人並みの給料になるが、職長などになると、金額は上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業手当・つきます毎年の給料の昇給は6月にやります3700円上が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は必ず出ます。オンコール・故障対応や時間外勤務が頻繁な為、働くだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容が過酷。残業代もきちんとつきますのでそこはとてもいいところだと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日本的企業の典型的です。時代に逆行する年功序列制度で、実力があるが、中
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株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄等一通りの制度は揃っています。住宅補
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:企業年金と退職金もしっかり用意されてるため、定年まで勤め上げる方にとっ
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