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株式会社ソフマップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
年に数回ほど新事業の人員募集などを行っており、希望を出せばチャレンジする機会はある。
風通しはいい方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は多め。配属先にもよるが社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別や国籍に関しての壁は感じない。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:意外と体育会系。というのが最初の研修の第一印象でした。上司
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回答者: 男性/ 物流業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:基本的には新しい事に挑戦する事はなく、日々の業務をいかに効
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービスサポート/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しは思う程悪い印象では無かったです。親会社のビックカメ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:SDGsを推進していますので、中古商品の取り扱いに力を入れ
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回答者: 男性/ サポートカウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいですが、店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:店によると思いますが人間関
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:場所は縦割りでなかなか他の部署との関わりをもって事業を遂行
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:幹部は体育会系で上からの指示は絶対なところがあります。親会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:社員は異動が激しく、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗のスタッフはかなり仲が良いです。コロナ前は
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回答者: 男性/ 販売総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場らしいです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系組織体制・コミュニケーション:店舗が移
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】出世を望んでいる同僚は正直いな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:親会社理念がそのままダイレクトに下りてくる。細かい部分で出来てい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:かなり社風は大きく変わってきています。以前は社員に還元
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:風通しが悪く、一部の人間だけで決めています。特に古株の
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:やる気のある人がどんどん伸びる風通しのよい社風だった。組織
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いているとコジマやビッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:若手が多く、部や店舗を跨いで交流があった。個人的にも、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
組織体制・コミュニケーション:担当部署次第。基本的にPCやゲームアニメが好きな方
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍は平等でした。外国籍の方もかなりいらっしゃいま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:わりとどうでもいい禁止事項や注意事項はすぐにおりて
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよっぽど仲が良くない
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回答者: 男性/ サポート業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:店舗によって違いがある。周りで助け合いながら問題を解決して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客業なので、混み具合によってタイ
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回答者: 男性/ 事務物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:当時は90年代後半からの勢いの中で働いていた人たちが要所要
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思います。他の部署の人たちとも話しをする
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
ダイバーシティ・多様性:秋葉原は現在外国人によるあの主要な観光土地であり、そのた
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:販売による売り上げが全てなので、全体的に体育会系の印象が強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリがあり、怒られるときは怒鳴られたりした時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:誰にでも意見が言えて、重苦しくない雰囲気で仕事ができた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】給料査定の時に上司との面談があり、今後
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