回答者： 男性/ 定期清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 34万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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アポロ管財株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
304件アポロ管財株式会社の口コミ一覧ページです。アポロ管財株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを304件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アポロ管財株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月21日
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ ビル・マンション清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ ビル・マンション清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ ビル・マンション清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 清掃・クリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 建物管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 建物営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建物営業部/ 課長
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 38万円 | 0万円 | 155万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 155万円 |
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンド事業部
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建物管理部/ 主任
4.1
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 建物営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建物営業部/ 課長
4.8
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ ビル・マンション清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 54万円 | 4万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 54万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ ビル・マンション清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ ビル・マンション清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 建物営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建物営業部/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンド事業部
2.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 巡回清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 建物管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ ラウンド事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 建物営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建物営業部/ 課長
4.8
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ ビル・マンション清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 建物管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建物営業部/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 建物営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建物営業部/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アポロ管財株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昇給は前期・後期の成績に基づいて算出されます。賃金テーブルにゾーン設定がされていて、評価とゾーンの掛け合わせで、その年いくら昇給するかが決まります。基本的に年1回昇給です。評価によりますが、役職が無く社歴が浅い人でも、4000円～8000円程度は昇給します。賞与は業績に応じて支給となるので、業績によっては支給されないことがあります。2021年に関しては2回支給されました。1か月分等の定額ではなく、その人の評価に連動して支給されます。入社したての方は1年間は賞与支給がないので、その点は我慢が必要かと思います。賞与が支給されれば、自分の成績に基づいて計算される賞与＋αで禁煙手当や安全運転手当がもらえます。禁煙手当は元々喫煙していない人でも対象です。賞与は1年目は出ないですが、社内勉強会を聞いたりすると溜まっていくポイントのような制度があって、それが溜まると毎年3月時点で5万円は貰えます。手当については家族手当は手厚いと思います。毎年着実に昇給はしますが、役職手当が数年前にベースアップしたので、収入を増やしたいなら役職につけるように頑張った方がいいと思います。
評価制度:
評価シートがあって、毎月それを使って上司と面談をします。上司評価とは別に社内の取り組みへの参加回数（勉強会参加回数など）や業績評価なども評価尺度としてあり、半期毎にそれらの合計点を出して提出します。課長職以下は一般社員/主任クラス/課長クラスのそれぞれのグループ内でのその評価シートの合計点で相対評価となり、ABC評価がつきます。A評価を取った人から中心に昇格する方針ですが、本人にやる気があってアピールをしていればまれに抜擢されたりする例もあると思います。