エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(45件)

株式会社幻冬舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:
定期代は出るが、住宅補助はなし。特にそれ以外の福利厚生はない。

オフィス環境:
駅から近い。会議スペースはあるが、基本埋まっていて取り合い。フリーアドレスではない。

株式会社幻冬舎の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
働き方が個人に任されているので、業務が調整できれば休みはとれる。ただ、忙しいときは休日出勤も当然ある。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可。ただ、タイムカードもないので、1日の動きは自由に組める。

株式会社幻冬舎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
個人商店スタイルのためか、風通しはあまりよくない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職も一プレイヤーであり、マネジメントを必要とされないので、特に部下を育てる必要性がない。個人商店スタイル。仲のいい人は仲がいいが、全体的にはコミュニケーション不足を感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社幻冬舎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社。ただ、働きやすさにつながっているかというと、そうも思えない。産休、育休は普通にとれる。

株式会社幻冬舎の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
とにかく仕事をしなければならず、企画、制作、販売まで自分の頭で考えられることを求められるのでスキルは身に着く。自分の編集した本が世の中へ届くのは嬉しい。

株式会社幻冬舎の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前の研修などもなく、基本的にOJTで進んでいくことに驚いた。対して、スキルもないうちからベストセラー作家を担当する人もいます。地道にスキルをつけていくというよりは、やる気で突っ走って、実力は後からついてくるタイプの人が向いています。

株式会社幻冬舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:
売るぞと決まってからの宣伝や書店での販促などのスピード感がとても速い。

事業展望:
業界全体として斜陽産業となってきているので、広告などの効果も目に見えて落ちてきた。各社どのようにそれを打破するのか、模索している。

株式会社幻冬舎の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
賞与は割と高い。給料は年齢で上がっていく。

評価制度:
契約社員から嘱託社員、見習い社員と上がっていくので、なかなか正社員になれない。会社の評価自体も上司や役員の匙加減というところが大きいように感じた。