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株式会社明光ネットワークジャパンの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:退職後だが社員に株式を配った様子。オフィス環境:各教室による。本社は綺
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:誰ならば一番活用しているのかと考えてしまうレベルです。 よくこれで一部上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:仕組みはある。 ただ公にはあまりされない。 有休を消化できるような仕組みで
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金、社員持ち株会、ストックオプション、労基法に基づく休暇制度、社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:社員旅行で国内・海外へ行ける点。 土曜日出勤は勤務時間が6時間。 日曜日・
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:退職金が前払いもあり、正直年収に含まれてしまうためやめてほしい。会社都
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:住宅補助や家族手当があったと思います。福利厚生はおおむね満足のいく制度
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:福利厚生についてはだいぶ手厚かったのでないかと思います。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:年間を通してほぼ繁忙期のため、休日出勤やサービス残業をしている社員も多
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
オフィス環境:研修後、関東(東京、神奈川、千葉など)の直営教室に配属となり、そこ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
オフィス環境:各教室に配属されますので、配属先の教室次第で全く環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続10年でリフレッシュ休暇を取ることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】本社は高層ビルに入居し充実した環境だが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】職場によって差が大きく、現場ではほとんど消化でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】会社平均で10パーセント未満。特に有給休暇取得を促
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由にとることができる。昼休み以外の休憩制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性社員は「長く続けるのは難しい」と思っている人が多いようです。 産休な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業が多いし、休日出勤をしてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日ということになっていたが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業月40時間を超えると人事から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給を取ることに上司が良い顔はしなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】お葬式だととりやすいが、結婚式だとと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】福利厚生は、本部であればしっかりしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続10年でまとまった休暇が与えられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】営業職に関しては、限
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れない 上長確認が必要なよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:基本的には1教室を任される為、自己裁量の程度が高い。入社時の研修で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:特に良い点も悪い点もなく、一般的に思います。休日出勤、サービス残業が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:講師がダメだとどんなに頑張ってもダメ、アルバイト講師を周りの単価よ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】出勤時間が午後からになる為、帰りも遅くな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】一般的な企業にある、健康診断とかはありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:一般的であり、これといって特筆すべき点は無いように思います。年に1回、
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
オフィス環境:基本的にその教室の室長が教室の在り方を決めると言っても過言ではない
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:特になしオフィス環境:オープンなス
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:アルバイトでもインフルエンザワクチンの手
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