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株式会社明光ネットワークジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社明光ネットワークジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社明光ネットワークジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:
教室長だと勤務時間が遅くなってしまうため、出産・子育てのタイミングになるとそのまま続けていくことは難しくなる。ただ、教室長としてある程度の実績を残した女性社員は本部の別部門に異動して活躍したり、時短で教室のサポート業務に携わることもあり、会社で働き続けることもできる環境にはなってきている。女性管理職は本当に少ない。

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性の教室長も多くおり、新卒入社は約半数が女性。女性教室長でも

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:勤務時間が遅いことや、時期によって拘束時間も長くなることからあ

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回答者：男性/ 在庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境だとおもいます。産休から育休もとりや

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

女性の働きやすさ:女性は産休が当然とれる。現場でも育休を取得する人が増えており、

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:産休・育休をとる社員が多く、また復帰できる場所はしっかりと残っ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月10日

女性の働きやすさ:拘束時間が夜遅くまでなので女性にとっては

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年05月08日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが女性管理

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

女性の働きやすさ:結婚後、家庭を持つと常勤はかなり厳しいなではないだろうかと思う

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回答者：回答なし/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:仕事の性質からいって、いい意味でも女性差別はありません。休暇の

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回答者：男性/ 学習塾教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:男女別派は特にない。管理職で女性は少ない。マネージャーあたりは

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:女性は勤務の時間帯もあり、働きづ

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回答者：女性/ 塾長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:仕事が終わるのが10時を過ぎ、また残業もあるためなかなか女性は

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:女性が活躍している割合は多いかと思います。産休から復帰される社

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回答者：男性/ 教室責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:家庭を持って働きたいと言う方には、この会社で働き続けるのは不可

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:結果と意欲次第で出世する女性は普通に居ます。育休など休暇も申請

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:女性の校舎長なども一部いることにはいるが、女性に対して働きやす

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:業界全体として夜遅くなりがちな仕事なので結婚や出産後も継続して

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:各校舎勤務の場合、13時〜22時の勤務時間がデフォルトのため、

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:時間が不規則なのでお子さんのいる女性、今後結婚を考える場合は難

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすくはない。評価自体は男女で公平だと思うが、妊娠出産した

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:教室長という仕事は、男性よりも女性の方がうまくいく可能性が高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

女性の働きやすさ：激務のときは女性にはきついかもしれないです。もっと応援の人事異

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:エリア内に育休から復職された方がいたが、現場は13時からの勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：管理職になると女性の比率は低下する。結婚し出産後の働き方

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:現場の教室長打と出産後の時短とかでは働くのが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：社員の半数が女性ということもあり、特に女性だからといった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：会社として女性さを増やしていこうという動きはある。創業者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：女性として活躍している層は末端が多く、管理者として活躍し

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務などはよく調整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：会社として女性管理職を増やそうと取り組んでいる。その点で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：現在の女性管理職は独身か子供がいない方しかいないのが現状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：社員の半数が女性である為、特に女性だからという偏見は全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：今いる女性管理職は独身か既婚者で子供がいない方が9割。勤

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

女性の働きやすさ:教室長業務においては女性は非常に働きにくい環境といえる。先にも

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会社名	株式会社明光ネットワークジャパン
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.meikonet.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２９Ｆ・３０Ｆ・３２Ｆ

従業員数	629名
連結従業員数	880名
設立年	1984年
資本金	973百万円
代表者	山下一仁
決算月	8月
上場年	1997年
平均年収	491万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(704件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(802件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1157件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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