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ジェイアイ傷害火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 回答なし/ 未回答/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
みんな人がよく、意地悪な人が本当にいないと感じます。そのため、人間関係でストレスを感じることはなく働きやすい雰囲気です。
だだ、保守的な姿勢が合う、合わないがあるなと思いました。新しいことにどんどん挑戦したい人には向かないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
それほど人数も多くないので、全社員の名前と顔がなんとなくわかる環境。そのため、質問も比較的しやすく、ほどよくコミュニケーションがとれていいバランスだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
保守的な人が多いので、多様性という点では置かれているように感じます。

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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:みなさん優しい。怖い人が一握りしかいない。いい意味で小さい
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口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもあまり、特徴がない。一定期間で代表が変わること
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 支払査定業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:ＪＴＢのグループ会社のため、その影響が大きい。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月13日
企業カルチャー・社風:ホワイト組織体制・コミュニケーション:風通しが良い時と悪い
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 企画系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:JTBとAIGの折半出資の会社であり、比較的風通しは良い。
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。そもそも損害保険会社にボトムアップ系のカルチ
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】馴れ合い感が強い。良く言えば結束力とも
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人的な飲み会やイベント事など、嫌な人
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