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三菱商事建材株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:
一通り研修はある。それは身につけられるかは人による。理解度チェックくらいあっても良いが。

働きがい:
職種によるが、総合職であれば最低限のスキル、ノウハウは得られる。

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものもある。研修は少しあることもある。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:セメント本部に関わる資格に限定されますが、資格に応じてプラス
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回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:新卒採用も消極的で定着率も高くない。建材の販売を通じてインフラを支えて
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:OJTのみならず、各種研修、セミナへ参加の機会がある。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年12月05日
教育・研修:私の場合、マンツーマンで 公私に亘り指導してくれる先輩社員がいたので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:当時は特に支援制度はありませんでした。働きがい:事務職でも、
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