回答者： 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休日休暇:
営業は、プロフェッショナルが人材の採用を期待されますので、有給の取得も本人次第になります。
新卒や、第2新卒の方は、ある程度、上司が管理されると思いますが、中途で入社された方は、基本的には自由だと思います。長期休暇については、2週間程度は問題なく取れると思いますが、それ以上は、業界的に取りにくいのでは？と思います。 長期休暇の取得については、医療施設、販売代理店、メーカー、それぞれが、仕組みを発展させる必要性があると思います。日本の仕事の特徴で、担当者を指名して連絡をする習慣があると思いますが、ヨーロッパの様に、担当者がいなくても満足する意識にかえる。企業側は満足させる体制を作る。1対1ではなく多対多の関係性の構築を目指していく事が大切だと思います。
営業は、プロフェッショナルが人材の採用を期待されますので、有給の取得も本人次第になります。
新卒や、第2新卒の方は、ある程度、上司が管理されると思いますが、中途で入社された方は、基本的には自由だと思います。長期休暇については、2週間程度は問題なく取れると思いますが、それ以上は、業界的に取りにくいのでは？と思います。 長期休暇の取得については、医療施設、販売代理店、メーカー、それぞれが、仕組みを発展させる必要性があると思います。日本の仕事の特徴で、担当者を指名して連絡をする習慣があると思いますが、ヨーロッパの様に、担当者がいなくても満足する意識にかえる。企業側は満足させる体制を作る。1対1ではなく多対多の関係性の構築を目指していく事が大切だと思います。
ビー・ブラウンエースクラップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ビー・ブラウンエースクラップ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社用車の私用規定が出来た事。月1万円でガソリン代込みで私用できる。
福利厚生制度の改善点:
地域限定雇用と、総合職採用に分けてて欲しい。
その地域で働きたい人は、地域限定雇用だし、全国勤務可の総合職とは異なると思うので、
報酬制度と含めて福利厚生である、住宅手当などの手当て関連の考え方を見直して欲しいと思っているし、
見直されると期待している。
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