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回答者別の社員口コミ(ビー・ブラウンエースクラップ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改革中で複数のシステムが同時に走っておりどれも中途半端にしか感じません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まさに改革中です。上長との話し合いは行われている部門が多く自分の意見は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:安定を図るべく人事の改革に着手し始めましたが、社員との意思疎通が乏
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口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:来年から新卒採用がなくなります。本人が続けたいと思えば比較的続けや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お仕事の内容と(成果)連動しているとは言えないところ。売り上げがよくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まさに改革が始まったばかりですが、年功序列な風土が残っており永年勤続者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自主性がない人が多いので、押し付けられた、と感じる人も
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口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自分の役割を理解し、就業している人のモチベーションは高
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口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自主性がない、なさすぎる。一般社員もそうですが、いわゆ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとり悪い人は少なく、ある意味素直。また職務に一生
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口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:自分のペースで成長したい人には向いていると思います。小さな子供がいる方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自分のことに一生懸命の人が多いので、深く入ってこないこ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:表面上、仲良しこよしで過ごしやすい部署が多いと思います
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:外資でありながら外面を気にして無理に登用、ということはあ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:役員の女性比率は3割なので少なくないと思います。女性で要
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口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:がつがつしなければならない営業・マーケものんびりは困る。
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:余裕がない人が多く、人のことにかまっていられない感が出ていることが多
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:部署と内容によると思いますが、それなりに。事業部・上司によっては非常
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:2人のうち1人が勘定に流されることが多い。(人事)理想は
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:いわるゆる経営層(GMM)に2人の女性がいる(今月までは
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口コミ投稿日:2019年07月18日
社長の手腕:アグレッシブでできないかもしれないではなくまず進む。古い慣習(会社全
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口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:在宅勤務やフレックスを拡大解釈して履行している人もいて不公平感がある。
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口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:在宅勤務やフレックスを試験的に導入。この権利を履行できている人にはおお
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口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:手広くやりすぎて会社の強みがみえない。(全体的に薄まった感じ)
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口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:医療機器メーカーなので患者さん・医療従事者への直接的貢献が目に
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:会社が立ち上げた制度を理解していない(上司部下とも)ケースが多く部門に
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:試験的だがリモートワーク導入。フレックス制度の導入。セールスには車一台
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なくある程度のポジションはある。(本人にその気が
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:営業・マーケティングのレベルが低い。部長以上、管理職が管理職とし
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:よほどのこと(本社が引き上げる・つぶれる)がない限り倒産すること
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:上場していない同族外資系企業のためよく言えばおっとり。
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業・マーケティングは休みが少ないとは言われているが、ただの
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:事務職であればほぼ休日出勤はない。(部門によっては交代制で出
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくい、ということはないように思う。部門によって
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休取得後戻る人は多いように思う。ゆるく時短も可能なので(上司
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ビー・ブラウンエースクラップ株式会社の回答者別口コミ (46人)

  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月26日
  • 営業事務・営業アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月08日
  • 総務 / 役職なし / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年09月22日
  • 技術部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月26日
  • 栃木工場品質管理課 / 役職なし / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル) 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年10月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月20日
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