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ユーシービージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ユーシービージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユーシービージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

女性の働きやすさ:
女性はかなり少ない
中途入社のみの人で構成されているので
わざわざ転職してまでMRしようとする人がいないのが理由の一つ
女性が働きづらいわけではないと感じる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:まず日本法人の社長が女性です。比較的女性管理職も増えている印象

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回答者：男性/ メディカル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:内勤者は女性が働きにくいことは無さそうです。MRはシニア女性は

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

女性の働きやすさ:社長も女性ですし、比較的働きやすい環

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性管理職は

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:同じ女性でもハードなエリアを担当しているMRもいる。移動距離が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

女性の働きやすさ:最近特に女性が増えている。営業現場から本社まで。その意味では、

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回答者：男性/ 医薬情報担当者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 免疫炎症事業部/ MR

2.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:産休育休は取得し易い様だが、女性は数パーセントしか在籍していな

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回答者：男性/ システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報技術部/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:同業他社と比較し、手厚いサポートが組織的に

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーは比較的多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月03日

女性の働きやすさ:特に女性だからといって働きにくい点はありません。優遇されるとい

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回答者：女性/ えむ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:育休はしっかり取れるし遠慮も不要です。社用車を使って保育園の送

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

女性の働きやすさ:今は優遇されてるから良いのではない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：産休育休を取得し始めた人が出たのが2017年ごろで制度はあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：MRであっても広域を担当するので、出張・宿泊する機会は多い。親

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性マネージャーを作りたい、との理由だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】もともと制度があるが利

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性マネージャーを積極的に作ろうとして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：産休、育休の制度はある。ベビーシッター代などの補助もあり充実度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】利用者が少なく一部の利

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：女性であるからと言って不利になるような事は全く無い。むしろ管理

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：働く女性をサポートするような制度はほとんどなく、既婚や子持ちの

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年10月06日

女性の働きやすさ：詳細はわからないが、育休制度、産休制度、時短勤務などは、他の企

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、女性は管理職になりやすい休暇は一般的な製薬メ

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:リモート勤務もできるので、女性は働きやすい環境だと思う。実際に

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シオノギファーマ株式会社

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大阪府摂津市三島２−５−１

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東亜薬品株式会社

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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ニプロファーマ株式会社

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第一三共株式会社

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中外製薬株式会社

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東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的に取り組んではいるがまだまだ。女性の... 続きを見る

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生晃栄養薬品株式会社

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大峰堂薬品工業株式会社

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メーカー・医薬品

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女性の働きやすさ:突然の休みでも全体でカバーし合える環境だと思います。お互いさ... 続きを見る

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会社名	ユーシービージャパン株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.ucbjapan.com/home
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１新宿グランドタワー１３Ｆ

従業員数	572名
設立年	1988年
資本金	3499百万円
代表者	菊池加奈子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(626件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2237件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1633件)

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