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ユーシービージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
899万円450~1700万円44

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収899万円
回答者の年収範囲450~1700万円
回答者数44

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
808万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1208万円
(平均年齢43.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
867万円
(平均年齢40.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳747万円1150万円19
40~44歳1139万円1700万円11
45~49歳936万円1030万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ユーシービージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 1万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
主力製品の後発品が出たため
昔ほどもらえなくなっている
他社と比べても少ないと感じる

評価制度:
どの会社でもそうだが、マネージャーの裁量が大きい
評価も実績+行動評価+マネージャーの意向なのでちゃんと社内に向けてアピールできれば、そこまで有能でなくてもちゃんと高評価をもらえる

回答者: 回答なし/ 生産職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 42万円 2万円 25万円
年収 570万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:手当はシフト勤務にならばつく。年俸制であり、年間インセンティブがある。
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全員中途採用なので、給与は前職のものがベースになる。定期昇給は2パーセ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 6万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給について、上司の評価にもよるが、基本的に昇給は毎年ある。賞与は年1
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与は前職が基準。高い人は高いが、他社並み。本社社員は、あま
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:入社時は月収×12÷20であり、ほぼないものとして考えていた。2年後に昇格
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年間3パーセント程度。基本給は高めで、ボーナス比率が低い為、個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎月の給与は、自分自身の成長によってグレードが上がっていき、グレードご
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報技術部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 1700万円 0万円 250万円
年収 1700万円
月給(総額) 1700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ヨーロッパの会社なので、アメリカの会社ほど成果至上主義ではないものの、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年俸制の為、月給は良い。また福利厚生も非常に手厚く家賃負担も少ない。た
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 67万円 0万円 40万円
年収 830万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全員中途採用なので、前職給与が基準になる。交渉した方が良いと思われる。
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回答者: 男性/ データ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:上司による部分が多い。あまり定量的な評価のイメー
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:前職の年収を考慮して決められました評価制度:実力主義の部分はあります。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ニューロロジー事業部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 130万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ベースサラリーのウエイトが大きく、インセンティブの割合が120-150
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日当はあります。賞与は年に一回です。評価制度:かなり曖昧で定まっていま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 --万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与に関しては完全に前職が基準となる為、入社した時点で各々によってかな
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回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は他社外資より高め、大手内資には劣る水準だと思います。長期間勤務す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収700万。本社勤務。給与は前職が基準になる。面接で、希望年収の確認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しては完全に前職ベースとなるのでなんともいえないというのが正直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途のため、入社時の交渉が重要。 ただし源泉徴収など確認もあるので、現状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスという制度が曖昧に取り扱われている。インセンティブと評されてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は30代でベースサラリー950万+インセンティブ150万で1100
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間120万と決して高くないが年収の一部と計算されている。支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で給料がupする環境では無い為、昇進を勝ち取らなければ給料は入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高く、MRRでも40~80万/月程度の給料が支給されている。年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かく数値化して目標設定するので納得感はある。面談は、お互い尊重しなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので基本給はかなり高い。ボーナスの割合が低いが30代前半でも月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前に決まるので、入社後、仕事しなくても、年収は確保されるのでやる気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前の年収提示で決まるので最初が良ければえかも知れない。入社後の昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仲良しクラブみたいな会社なので、上旬に気に入られると良い評価が得られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上旬とのコミュニケーションが取れないと全てにおいて仕事にならない。全て
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:大手製薬メーカーと比較しても十分な給与制度である。Mgrポジションで転
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。 給与は年俸制のため、年初に提示される額を12等分された
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】おそらく、他の業界(製薬業界以外)と比べたら、いいと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない。入社した時に契約した時の年収から大きく変化することはほぼなく
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ユーシービージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:住宅補助は8年までは出ます。金額も悪くないです。退職金もそれなりに良い
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回答者: 回答なし/ 生産職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月15日
福利厚生:通勤手当はしっかりしているが、住宅手当など福利厚生面が少し弱い。退職金
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