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デロンギ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風は自由という特徴があったと記憶しております。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは普通であったと記憶しております。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様を活かして企業の競争力につなげる取り組みは、特になかったと記憶しております。

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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業理念の浸透：外資にありがちだが本社(本国)意向が日本の文化をくみ取らない傾向
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業理念の浸透：新規事業への投資の積極的な姿勢がある。商品アイテム(ジャンル)が
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丸尾興商株式会社

2.8
静岡県島田市御仮屋町８７５３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手社員は仲がよく、仕事がやりやすかったと思う。中堅と言われ... 続きを見る
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バイオトロニックジャパン株式会社

3.8
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー１３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいこといくらでもできます。部署の上司にもよりますが、い... 続きを見る
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小松貿易株式会社

3.0
大阪府大阪市西淀川区御幣島５−１１−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
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大喜産業株式会社

3.3
大阪府大阪市西区立売堀１−５−９
商社・電機・電子・半導体
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本仲が良く社内の雰囲気も良いダイバーシティ・多様... 続きを見る
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株式会社ジェルコミュニケーション

3.6
東京都千代田区九段南４−２−１１アビスタ市ヶ谷ビル７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が全く意見を聞き入れてくれません。驚くほ... 続きを見る
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明治電機工業株式会社

3.4
愛知県名古屋市中村区亀島２−１３−８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各課ごとで歓送迎会、各支店ごとで社員旅行やボーリング大会が行... 続きを見る
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オンキヨーホームエンターテイメント株式会社

2.8
大阪府東大阪市川俣１−１−４１ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で新参者が入り込むには時間がかかる。職人気質という言い... 続きを見る
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トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社

3.1
愛知県名古屋市昭和区高辻町６−８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流システム
ダイバーシティ・多様性:外国籍のかたも雇っている... 続きを見る
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株式会社プラスト

3.5
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２明治安田生命さいたま新都心ビル２３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プラスト社における組織力には『らしさ・カルチャー』がございま... 続きを見る
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サンワテクノス株式会社

3.2
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン１８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な体育会系で年功序列根性でなんとかするような場面が多々あ... 続きを見る
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