「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- デロンギ・ジャパン株式会社の評判・口コミ
- デロンギ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
デロンギ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

デロンギ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。デロンギ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デロンギ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
静岡県島田市御仮屋町8753
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手社員は仲がよく、仕事がやりやすかったと思う。中堅と言われ...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいこといくらでもできます。部署の上司にもよりますが、い...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区御幣島5−11−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても静かな雰囲気で事務所にはなにかのBGM...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区立売堀1−5−9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本仲が良く社内の雰囲気も良いダイバーシティ・多様...
続きを見る
3.6
東京都千代田区九段南4−2−11アビスタ市ヶ谷ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が全く意見を聞き入れてくれません。驚くほ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2−13−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各課ごとで歓送迎会、各支店ごとで社員旅行やボーリング大会が行...
続きを見る
2.8
大阪府東大阪市川俣1−1−41ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で新参者が入り込むには時間がかかる。職人気質という言い...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区高辻町6−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流システム
ダイバーシティ・多様性:外国籍のかたも雇っている...
続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2明治安田生命さいたま新都心ビル23F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プラスト社における組織力には『らしさ・カルチャー』がございま...
続きを見る
3.2
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な体育会系で年功序列根性でなんとかするような場面が多々あ...
続きを見る
デロンギ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
デロンギ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
この会社のカルチャー、社風は自由という特徴があったと記憶しております。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは普通であったと記憶しております。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様を活かして企業の競争力につなげる取り組みは、特になかったと記憶しております。