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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月25日

企業カルチャー・社風:
様々なスローガンや目標がありました。種類が多くスタッフは混乱していました。精査されてきましたがそれでも多かったです。
志しを共有する会もあり、全員で共有でき同じ方向に向かっていける時もありましたが、その後入社したアルバイトスタッフに説明するのが大変難しく、時間も多くは取れない為やんわりとした説明にとどまっていました。当初の熱量が薄れた伝わり方になってしまっていたので、継続出来る仕組みが必要でした。

組織体制・コミュニケーション:
現場と本社の温度感の差は常にありました。改善するべくコミュニケーションをはかる会もあり一時的には改善されましたが、業務内容で本社からの指示に振り回される事も多く、スタッフは疲弊していました。

ダイバーシティ・多様性:
店舗は女性が圧倒的に多い職場です。女性と男性の割合が10:1の所も多々ありました。大型店舗になる程、男性の割合は増えていた印象です。また、店長、マネージャー、本社、経営側にいく程男性の割合が多くなっていました。一昔前までは結婚、出産を期に女性社員は退職される方も多かったのでその辺りが影響しているように感じました。
外国籍の方も一部働いていましたが、文化の違いからスタッフ育成が上手くいかず辞めてしまう方もいました。都市部にいくほど外国籍の方は多いようです。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:社風早く人間関係も良好育成しても辞めたいまうスタッフが多い

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回答者：女性/ 店舗社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月07日

組織体制・コミュニケーション:ESアンケート(従業員満足度)が定期的にある。業務

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:足元の売上により新しいチャレンジできるかが変わる。組織体制

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しがよく年齢も幅広い。接客業のためみんなきちんとコミュ

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回答者：男性/ 時間勤務社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:会社全体としてはとても前向きに顧客に寄り添い、ニーズに合わ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。社員だけの意見ではなく、アルバイトやパートス

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 販売部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:男女比が半々くらい、社員の平均年齢も３０代くらいでしょうか

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:従業員はインテリアが好きな方が多く気も合うので人間関係は良

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:言ってることとやってることが違う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:アルバイトへの教育がしっかりしていた。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:流行を先に抑えて発信するのもそうですし、流行をつくる、新し

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:売り上げを伸ばすことよりも、お客様を第一に考えて接客するこ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

組織体制・コミュニケーション:店舗によっては変わってくるとは思いますが、私の店舗

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回答者：女性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店舗スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:毎月一回、店長との面談や年に数回部長からの店舗環境やメンタ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

3.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:店舗の人数や売上にもよるが、基本的に挑戦したいことには前向

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:本社からの指示の元店舗を運営していくことが多いですが、店舗

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:みんな優しい。何かミスしても強く攻める人はいない。店舗によ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:店舗・同僚によってかなり差がある

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回答者：女性/ 商品開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いのと、みんなインテリアが好きという共通

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:比較的20代で役職を経験できる。元々インテリアやライフスタ

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:私服出勤。私服も自由度が高く、みんなそれぞれ楽しんでいる。

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係はとても良好。性格がきつい人もおり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：女性が多い職場であるが、人間関係は良好で和気あいあいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：スタッフとのコミュニケーションが多くあり歓迎会か送別会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売り場など考え作るととお客様の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：注意には厳しいですがその時の言い方などで新人スタッフに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】接客に苦手なスタッフが多くありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事に対して前向きにとりくみ改善が出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】接客業なのに接客が疎かな所です

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月15日

企業カルチャー・社風:かなり風通しのいい環境だった。一般社員でも担当を持たせても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：企業理念や行動理念は死ぬほどテストされる。嫌と言うほど繰り返し書

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：店舗によると思うが、本社でも人間関係は良いと思う。女性

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:はやり業界が好きな人、おしゃれな人、流行に敏感な人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働けない。モチベーションの維

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:アルバイトやパートに対しても、沢山コミュニケーションを取って... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.francfranc.co.jp/
所在地	東京都港区北青山３−５−１２青山クリスタルビルＢ１Ｆ

従業員数	1393名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	佐野一幸
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(563件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1309件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(677件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(768件)

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