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イナバインターナショナル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
社会人研修や営業のOJT研修がございます。

働きがい:
あくまでもモノ売りでなく、オフィスのトータル提案といったワンストップ提案に関われるため、社内外問わず折衝力や交渉力は身につくかと思います。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターや建築士など資格を取得すれば資格手
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回答者: 男性/ オフィスインテリア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:業務自体はオフィス家具の販売だけじゃなくレイアウト設計も含め
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:自分の仕事で覚えます。研修制度は色々ありますが、効果があるか
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回答者: 男性/ オフィス家具/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:提案から交渉、立ち合いからアフターサポートまで全てを担うので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。働きがい:全部やること覚えられたら、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:オフィス家具、内装関係の営業会社で、自社での商品も持っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:研修は入社してから3ヶ月間しっかりある。リモートなどで毎日新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
働きがい:携わったオフィスが完成すると、社会貢献している
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年06月29日
働きがい:中途であれば、本人の裁量範囲が大きいため、姿勢次第でいろいろな事が出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:忍耐力は身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:入社直後に工場研修があるのは良いことだと思う。働きがい:仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月18日
働きがい:家具一つからはじまり、床も壁も天井も作り上げ、加えて電気やらLANやら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
働きがい:昇給面は良いと思
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回答者: 男性/ 社内se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:特にしない働きがい:営業の方のサポートという観点で仕事をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容はオフィス家具の営業だが、内容は実に幅広い。 扱う商材の種類が大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:直接営業とは関連性のないような仕事も多い為、幅広い経験とスキ
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