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株式会社三田ホールディングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:
申請すれば資格を取るときに手当をだしてもらえる。数年で部署移動が行われる

働きがい:
意識が高い人が多いのでそれが刺激になる。
現状の仕事内容で不備があった場合は社員同士で話し合い解決する。

回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:どこの部署も常に人手不足なので、本人の意思が強ければ料飲部か
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:私は料飲部に所属しているが、ホテルサービスをしっかりと学び吸
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:申請すれば資格を取るときの費用を出してもらえる。数年で部署の
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:成長はできます。しかし、精神的に辛い場面もあります。乗り越え
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:お客様への対面での接客スキル、東京都心のホテルというのもあり
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことは聞き入れてくれるし、風通しが良い(部署に
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:名が通っているホテルなので、恥じな
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:7.8年程前までは資格手当は全額支給であったが、現在は上限が
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回答者: 女性/ Loyaltyゲストリレーション / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:グループ会社同士、研修があり、短期間違う会社で働く機会はある
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
働きがい:お客様からありがとうの言葉やリピーターができる時には働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】ホスピタリティー産業の最前線である世界規模のマリオット
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】10年以上勤務しているのにポジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】残業時間が減り、効率よく仕事を回せてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:接客はとても好きなので、お客様とお話する時間は本当に幸せでしたね。あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接待マナー、言葉づかい、語学など、テ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様に感謝された時が一番やりがいを感じる。他は今の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:やりがいは本当にお客様ありきです。それ以外でやりがいを感じたことはあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】サービス精神があり、感じのいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署間の大きな異動があまり無い。似通っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:接客業は特に正解が無いので常に勉強になります。AIがどんどん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昇進するごとに、本部からコーチングなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】逆に、アピールができない人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お客様商売なので、仕事についてはとても厳しいです。お客様から厳しいお言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:タイトルが上に上がっていくと、ほとんどの人が現状維持というス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アピールがしっかりと出来る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:もっと余裕を持って、予習復習できる位の仕事のペースだったら日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:あまりに日々の業務に追われすぎていて、社内勉強会に至る事はほぼ無い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】限られた範囲の中では自由に決められます。全てが個人目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:この会社に限らず、忙しすぎて作業だと感じ始めたらやひがいは消えて行きま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:部署内での教育は、部署によってだいぶ差がある。しっかりとマニュアルが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:外国人のお客様が多いので、英語は自然と身に着きます。スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:社内勉強会はほとんどありません。強いて言うならクロストレーニングがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:仕事のやりがいは、ひとそれぞれモチベーションの保ち方で違うと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:暇になる事があまりなく、やる事が沢山あるのでやりがいはあります。人が好
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