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エムティエスセンサーテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の職種別口コミ(7件)

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エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
福利厚生:従事人数が、かつかつで仕事を回している為に、ほとんど有給が消化できない。キーとなる部分の生産をパートさんが担っている為に、家庭の事情での休暇取得で、生産予定が全く予定通りに進まない。また、替わりのメンバーも居ない為、常に休む暇もなく働き続けるので、仕事の達成感が感じられない。

エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
勤務時間・休日休暇:金銭的な部分から残業は嫌がられる。就業時間内に何とか終わらせようとする為に、管理休憩も取らずに仕事を続けているメンバーもいる。この点の管理は全くされておらず、個人の善意のみで仕事をしている。管理職は職場事態に興味がない為、改善は望めそうにない。

エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
教育・研修:現在の製造部長のポストは外人で、彼はマネージメント以外に興味がなく、海外にいる自分の上司から言われる事しかあたまにない。現場についてはリーダー(わたしもリーダー)に丸投げで、何かの解決をしている風を装うっているが、何ら解決していないし、実際解決する気はないように見える。

エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今季から目標設定をして仕事に取り組むスタイルになったが、会社側からの一方的なお題目と達成数値が出され、それにそった仕事をするだけといった設定のさせかた。達成数値の妥当性や売上目標の妥当性は全く議論されず、高い数値を提示。取り組む前から無理な数値が羅列され、モチベーションは駄々下がり。