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デジタルハリウッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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新卒入社
中途入社
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現職
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 入試広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
若手でも様々な経験ができるので成長に繋がります。業務に関連する資格や講座は申請すればお金が出ます。

働きがい:
世の中に必要な人材を輩出しているということで、世の中に役に立っている実感があります。

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口コミ投稿日：2018年05月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月08日
働きがい：自ら未来を創り出す力を得られ、発揮できる場がある点。「〇〇の案件に関わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：入学検討者を集めるため、イベントを開催したり、Webサイト、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：入学者に対して、カウンセリングから始まり、半年、1年のクラスで成長して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：スクール、大学、大学院を運営している為、幅広い人材の教育に携わることが
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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2016年03月05日
教育・研修：自由な職場のため、あまり社員を気遣っているという環境・制度はほとんど
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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2016年03月05日
教育・研修：自由な職場のため、あまり社員を気遣っているという環境・制度はほとんど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：実績のある学校のノウハウを活かして、法人向けに新しいサービスを企画して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：経験がなければなかなか従事することができないWEBディレクシ
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ 運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
成長・キャリア開発:当時はスクールの授業を無料で1つか2つくらい受講できた記憶が
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
成長・キャリア開発：美容に関することは定期的に抗議を受け教育して頂けます。スキン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分の受け持ったクラスの生徒さんが、「ちょっと興味があって」、「もっと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：やりがいはありませんでした。単純作業でスキルは上がりません。また残業が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：クリエーターを育成する立場に立てるため、仕事のやりがいはあった。しかし
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