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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業の強み:
事業や新製品開発を通じた社会貢献。

事業の弱み:
有形の製品を取り扱うことのウェイトが大きい点。
為替、原材料価格の変動リスク、カントリーリスクがある。価格転嫁できるだけの収益化への貢献が重要であるが、市場環境をコントロールできるプライスメーカーにはなり得ない。
コストコントロールの更なる改善が重要。

事業展望:
スケールメリットを有しており、それなりのシェアを占めている等、業界内において一定の競争力を
があり今後においても堅調な事業展開を継続する見通し。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:人間関係等の職場環境は良好であったと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやや長かったが、休暇は取れていた。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一時期上場を目指していたこともあり幅広い業務を経験できたのでやりがいは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社のため、でなく自分のネットワークを広げる、営業力を付けるという意識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:残念ながら社長が交代してからは安定性は低くなっていきました。時期的
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:あったと思うが、詳細は覚えていない。働きがい:顧客の事業への
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内の教育制度は設けられておらず、外注のビジネスマナー研修が行われる
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:一般的であったと思う。オフィス環境:快適な
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的であったと思う。評価制度:職種により
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおきなギャップ等
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