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アドバンテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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アドバンテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アドバンテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アドバンテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月03日
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ IIOT事業部/ マネージャー
2.1
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2.8
神奈川県横浜市港北区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やめようと思ったが昨年よりドイツ本社から転任で社長が就任し今...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区南町16−1朝日生命川崎ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店によるが私のいた場所は必要最低限しかコミュニケーションを...
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2.8
埼玉県草加市弁天5−33−25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もおれば話しにくい上司もおりいろんな方がおられ...
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3.5
東京都江東区大島2−2−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い。役職の階層がほぼないので余計な気を使う必要がな...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の企業と比べても若いうちから手を挙げてやらせてくれる傾向に...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに...
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3.4
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ テリトリー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修等の制度は整っているため、社内の人同士のコミュニケーショ...
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3.9
福岡県福岡市博多区東光2−8−30東光第一ビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を応援してくれる温かい会社です。人間性は見られるため、変...
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3.0
群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:横の風通しは良い。場所の垣根も少ない方だと思う。上司との話さ...
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3.1
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
企業カルチャー・社風:風通しは良く、新卒が期待されている。個々のやりたいことには挑...
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アドバンテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 細胞培養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3年ぐらい経つと次のキャリアに向けた面談等が始まる。
組織体制・コミュニケーション:
営業の人は勤めてから4人変更になってるので、今の営業の人とは話したことがない。キャリアアシスタントのような人もいる。その人とは3ヶ月に1.2回面談を行なっている。
ダイバーシティ・多様性:
研修参加時は女性が多めに感じた。ただ、連絡先交換等していない為、研修で会ったきりになる。