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アドバンテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい仕事を押し付けられ、失敗する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業手当がないので帰宅は遅くなりがちです。また急な資料提出な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:人事部長は台湾出身の女性で社員の事を理解してくれて、人事・総務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:社長から直接短納期で仕事を振られることがあり、その仕事の重要度をあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社からエンジニアが来日して、最新テク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げを上げ、目標達成で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】日進月歩の業界なので、未完成でも大きく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有休休暇の消化については特に促すよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
働きがい:歩合制なので、結果を出せればしっかりと評価してくれる会社です。頑張った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
福利厚生:会社に対しての貢献や仕事の内容によって評価されますので、家族手当、住宅
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】就業先企業の取組状況によるのでな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】有ったかもしれませんが、該当しないので覚えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】安全の法規が変わったときにある程度で定期的な研修など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】低い 年齢や経験に見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ IIOT事業部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:台湾本社主導でワールドワイド戦略で最新のソリューションに接することが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ IIOT事業部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:外資系特有な風土ではあるが、トップダウンの色が強すぎるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ IIOT事業部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:残業は比較的少ないので女性環境としては良い方だと思う。ただ全体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ IIOT事業部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:中途入社がほとんどであり、入社後の昇進は少ない。新卒入社は少ないので入
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