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ハイテクシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
個人の挑戦を推奨する会社であるが、成長を求め続けられるため、自宅で勉強する必要あり。支店長によるが、上長のコミュニケーションが多ければ、風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは多い方だった。ただずっと客先にいる人はコミュニケーションとれない。

ダイバーシティ・多様性:
新卒で中国人など採用がありました。
基本的男性の方が採用人数多いです。

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:各個人の頑張りしだいで、挑戦するチャンスはあると思う。風通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:ここ数年で組織の改編(一般社員の役職名の変更など)が数回行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。社員とあまり会わない為、風通しは
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンの雰囲気がある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:ライン会というものをつくり、年代がバラバラの1チー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:色々と新しいことを取り入れようとしてますが社員の負担になっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:意外と風通しは良い反面、組織としての統制が甘くなりがち組織
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:のひのびゆったり働くイメージですね。厳しい競走会社では無い
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:上層部が年寄りばかりで考えが古いイメージです。アグレッシブ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム課/ 技師

2.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:とにかく仕事第一。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
組織体制・コミュニケーション:交流はほぼなしだが、穏やかで話しやすい人が多い印象
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:特にない。若手はあまり現場を変えてもらえない組織体制・コミ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ メンバー

2.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:同期とは入社してから3年間会ってないなんてことも平
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、堅苦しい雰囲気はなく上司や先輩社員
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:支店によりけりです。一部支店ではとても風通しがよく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司、先輩とは非常に話しやすいと思います。風通しが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:古い技術に力を入れているためか、新しい技術の案件はあまりな
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回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとる機会は全体的に少なく、客先
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:働きやすい風土はあります。ダイバーシティ・多様性:外国人社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しにくいということはない。しかし、ほとん
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:ローリスクローリターンの仕事の取り方になっている。大きな失
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:月に1回支店に集まる以外は、同じ配属先にならない限
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:支店によるかもしれないが、わりとフランクな方だと思う。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:社内は上下関係に厳しい人が少ない印象。帰社した際は少し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:客先常駐のスタンスのため、帰社日に帰ると席が空いてなか
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:特徴も特にない、普通の会社だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社内での上下関係などは厳しくなく、協調性のある人が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】支店勤務の場合は12:15~13:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:支店の風土によると思いますが、私が所属していたところは同期
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては本当に巡り合うプロジェクト次第という
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回答者: 男性/ PG,TT/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会風通しのよさ組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:結局はエンジニアの派遣業といった感じの会社だったのかなと感
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企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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