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クレシード株式会社の職種別口コミ(15件)

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クレシード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:
通勤手当はあるが、その他住宅補助などの手当てはない。
退職金制度は数年前に廃止になり、代わりに確定拠出型年金の制度がある。

オフィス環境:
建物自体は古く、水回りなど、がたが来て言うと思われる部分もあるが、オフィス内は週に数回清掃が入っており、清潔。ウォーターサーバーや置き型社食、オフィスグリコなどが設置されており、オフィス内の設備は充実している

クレシード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
業務に支障がなければ、理由も聞かれず、休暇は取りやすい。
残業時間については、人によってかなり差があるが、忙しい人も用事がある日は定時で帰っていたりと個人の裁量でコントロールは可能。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。時差出勤可。

クレシード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
全体的に静かではあるが、オフィス内を好きに行き来し、雑談もあり、雰囲気はよい。

組織体制・コミュニケーション:
社長を含めた、上司とは話しやすい環境にあり、特に壁もなく、意見を言うことができる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はいない。

クレシード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:
書籍代の補助など

働きがい:
個人の裁量は大きい

クレシード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人ごとの業務負担に差がある

クレシード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:
自社開発・元受け

事業の弱み:
大手と競合した際の価格面での競争力の弱さ

事業展望:
セキュリティ関連の強化

クレシード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ インフラサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
当社は目標管理制度、役割等級制度を導入しています。目標管理制度は業績考課として半期に1回、期首(4月、10月)に所属長と面談して目標設定を行ない、翌期首に評価面談を行なうと共に当期の目標設定を行ないます。各部門間における評価の公平性を保つため、担当役員の間で評価調整会議を開き、最終的な評価が決まります。その結果で夏季、冬期の賞与支給額が決まり、上期首には能力考課も行ない、昇給、昇格が決定します。
役割等級制度は1等級~7等級まであり、それに紐づき給与テーブルが定められています。等級ごとに能力考課と業績考課のウェイトは異なり、上位等級となるに連れて業績考課のウエイトが高くなります。私は在籍24年となりますが、新たな成長戦略実施期にある今、責任感と共に当社のこれからの成長を楽しみに感じています。