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クレシード株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
15件クレシード株式会社の口コミ一覧ページです。クレシード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クレシード株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月17日
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ インフラサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ カスタマーサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月17日
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
クレシード株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クレシード株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ インフラサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
当社は目標管理制度、役割等級制度を導入しています。目標管理制度は業績考課として半期に1回、期首（4月、10月）に所属長と面談して目標設定を行ない、翌期首に評価面談を行なうと共に当期の目標設定を行ないます。各部門間における評価の公平性を保つため、担当役員の間で評価調整会議を開き、最終的な評価が決まります。その結果で夏季、冬期の賞与支給額が決まり、上期首には能力考課も行ない、昇給、昇格が決定します。
役割等級制度は1等級～7等級まであり、それに紐づき給与テーブルが定められています。等級ごとに能力考課と業績考課のウェイトは異なり、上位等級となるに連れて業績考課のウエイトが高くなります。私は在籍24年となりますが、新たな成長戦略実施期にある今、責任感と共に当社のこれからの成長を楽しみに感じています。