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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:
特に資格取得に対して、前向きな制度はありません。あったのかもしれませんが、特段説明もないような状況でした。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:管理職でも次長職以上でなければ手当的なものは見込めません。働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年11月26日

成長・キャリア開発：入社初日はまず研修から入ったのですが、午前は教育担当者が不在

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：2020年のあれやこれやに向けての建設ラッシュに伴い、仕事は舞い込んで

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:現場を知り、経験を積み、適切な提案と施工アドバイスができれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】計算のスキルは非常に身に付きます。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】工場研修、OJTを実質3ヶ月程行うので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：入社後3ヶ月にも及び研修をキチンと行うので、業界経験が無い者も安心し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：色々教える様な事は言っているが、ほとんど設備固定の為、ステップアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：営業は自分で見積もりなどを行わない為、担当の得意先の仕事依頼も意識し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：福島県に新たに工場の建設を予定しているが、働く人間が集まらない。また

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんどキャリアアップが出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日

働きがい：2018年夏、福島県楢葉町に硝子加工工場が稼動します。プロジェクトは少

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事内容は、切断から加工、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】製造業ですが、ＯＪＴで製品の作り方を教え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】玉掛けやクレーンなどの講習会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】社長が考える企業の在り方についての勉強会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】床上クレーンの操作

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】薄物、厚物を強化工程ベースで重量でやる事がそもそもの間

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】業務内容や仕事内容を説明する意思は感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とても忙しい為ほとんど出来

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】もう少し仕事に余裕あれば、辞める人も少

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会社名	株式会社エヌビーエス
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.nbstk.co.jp/
所在地	東京都台東区三筋２−１５−１８宮田金属ビル６Ｆ

従業員数	190名
設立年	1987年
資本金	76百万円
代表者	加藤俊明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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