回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 28万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
毎年の評価ごとに翌年の年収が上がるシステム。ゾーン1-5のレンジで同じ階級でも基本給が変わる。
評価制度:
毎年の評価ごとにポイントが設定されており、数年で一定ポイントを満たすことで昇格要件を一つクリアできる。
その他に、階層別の研修や、テストを実施し、合格することで要件二つ目がクリアされる。
この二つを両方満たすことで、昇格テストへと臨むことができ、小論文などで合否が判定される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業
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