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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（259件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(60件)事業展望・強み・弱み(40件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(29件)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~700万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		434万円
（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		420万円
（平均年齢32.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の回答者別口コミ（49件）

  • 病院担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月11日
  • 病院担当者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年05月26日
  • ピッキング アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年05月23日
  • 病院担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年05月06日
  • 無 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月22日
回答者一覧を見る（49件）

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の職種別口コミ（259件）

営業系（154件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（49件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（259件）

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 病院担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月26日
福利厚生:
中途採用に関しては、会社都合の転勤が生じた場合は借り上げ社宅となり家賃補助がでる。補助額はエリアにより異なる。

オフィス環境:
拠点により環境は様々である。新しい建物もあれば拠点によっては老朽化がかなり進行している。

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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 病院担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:
病院担当になると8時半〜17時半が定時になります。ただ基本的には急性期病院に常駐することになるので、夕方に各院内部署から物品に関する問い合わせが来ることも日常茶飯事なので、定時で帰れることはほぼありません。

多様な働き方支援:
社内システムが専用の有線に繋がっていなければ一切使用できないためリモートワークは基本できません。副業もできません。時短勤務に関しては半日有給を取得すれば可能でです。

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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 病院担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多い。
期日設定のある業務がとても多いため、業務に追われる可能性あり。

組織体制・コミュニケーション:
拠点によって異なる。

ダイバーシティ・多様性:
あまり進んでいない印象。

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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 病院担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
女性の働きやすさ:
産休や時短、出勤時間の変更など、柔軟に対応していて、実際に子供がいる女性社員は活用している。
営業所によってもかなり異なるが、月末月初は業務負荷が大きくなるため、かなり遅くなることもある。ただそれ以外はほぼ残業はなく帰宅出来ると思う。

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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 病院担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月06日
成長・キャリア開発:
医療材料というカテゴリーの中では様々な提案ができる機会があります。自発的に動けば自分で色々なチャンスを手にできると思います。

働きがい:
病院の経営という側面に参画できるとき。

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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 女性/ ピッキング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事量が多いです。その割に人数が少ないです。離職率が高い職場で私が入った時には1年以上勤めている方は1人だけでした。
覚えることが多く、体力も使います。
看護師さん達や患者様の仕事の邪魔にならなようにかなり気を使いました。
1人で作業する場面もあり、わからない時に聞こうにも聞く人がいない時は困りました。

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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 病院担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月11日
事業の強み:
IT事業者とのマッチングサービス
既存事業についても新規開拓の余地あり

事業の弱み:
多角化のスピードと現場の対応速度に乖離あり。業務量に比べて人員不足が慢性的に起きている。

事業展望:
さらなる拡大が予見されるが、
ボトルネックは人員不足による推進力の低下が懸念される。

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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 病院担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 26万円 4万円 110万円
年収 312万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
基本給は高くありません。昇給は管理職になると一気に上がりますが、役職がない方はほぼ上がりません。賞与は年間で５カ月分ありますが、業績に大きく左右されます。
また家賃補助は地域によって異なりますが、相当多い方だと思います。周りの方に聞いてもここまで家賃補助が出る会社はあまりないです。

評価制度:
年功序列です。加えて管理職にならないとほとんど給料は上がりません。

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