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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:
IT事業者とのマッチングサービス
既存事業についても新規開拓の余地あり

事業の弱み:
多角化のスピードと現場の対応速度に乖離あり。業務量に比べて人員不足が慢性的に起きている。

事業展望:
さらなる拡大が予見されるが、
ボトルネックは人員不足による推進力の低下が懸念される。

回答者: 女性/ 病院担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:ビジネスモデルが不確か。これから利益が下がっていく見込みしか感じられ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:病院と共にある事業のため、より一層ニーズはふえる。また、三菱グループ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:ITが進み、作業効率がアップしています。さらに今後進んで行きそう。病
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業展望:値上げやコスト増が非常に大きい現状で、コストを引き下げるサービスは必要
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業展望:コストを下げるコンサル業なわけだが、物価の上昇と逆行している。また、無
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の弱み:競業他社と比較し、会社規模は大きく
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:取り組みが多岐に渡っており、様々な提案が可能。他社に無い取り組みもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:この会社の強みは、親会社が三菱商事であることだと思う。事業の弱み:今
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:他社と異なる視点での業務事業の弱み:医療材料費の削減で、メーカーや業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月08日
会社の安定性:三菱商事が親会社ということで、安定感があると思う。倒産の可能性は限
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:病院相手の仕事なので、医療の知識にも強くなれる。事業の弱み:特になし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議体でコミュニケーションを図ろうとしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司は積極的に話を聞いてくれる姿勢の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務量が多く、ほとんどの社員が通常業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】任される仕事が多いため、主体的に考えて遂行できないと、日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】新しい提案ややりたいことの相談は上司も耳を傾けてくれるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】コーポレート部門のため、多いです。例えば、個別にメール相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所長とは営業所で気軽にコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ユニットが出来て数年しか経ってません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】コーポレート部門のため多いです。そのため、事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも、自分の担当病院に上司はほとんど来ないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日常業務、突発業務があり、なかなかそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:利益の出し方が今のままで良いのか? 新たな利益源を構築する事が急がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:膨大な購買データを基に病院のコストカットを行い、額の多寡話はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:数字を出し続ければ総合職は安定。 ただ、そうでなければ厳しい。 運用面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:業績は右肩上がりで経営計画もそのように計画されているようだ。 当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】現場で物品の流れを管理してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現在の統括部単位では高いと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】やり甲斐はあるが、仕事量が非常に多く、夜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外向け事業。現在中国に親会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:個人的な意見になりますが。。。 今は昔に比べれば非常に安定しているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:とても大きな企業ですし、出資元も誰もが知っている企業なので安定はして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営トップ層が医療業界をリードしている人間なので、将来の展望が楽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢化社会に向けて、医療費削減を目標に医療材料の供給という立場
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