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SBクリエイティブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:
自発的な成長を促す研修制度は充実しています。ただしそれをどれほど活用できるかは個人差があり、普段の業務の忙しさもあいまって研修の仕組みをフル活用できている人は少ないとおもいます。やる気さえあれば成長につなげられるチャンスは多いはずです。

働きがい:
編集者表彰制度があり、それにノミネートされると特別に手当てが支給されるのでやりがいがあります。厳格に数字できまっている制度なので、ヒット作さえ作れれば性格や仕事ぶりに関係なく特別手当てがもらえる機会があるのは良いことだとおもいます。

回答者: 女性/ 出版事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:ほとんどなし働きがい:携わった商品が市場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨、研修、いずれもさ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
働きがい:自分の部署では、色々な業務を裁量多く任せていただき、ひとつひとつが自己
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:研修等は自主的なものが多く、まとまった研修制度は減ってきてい
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:出版事業は登り調子でのびていくような
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。 本社であるソフトバンクで実施されてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の裁量がおおきく、やりがいがあります。 頑張れば頑張るほど評価される
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:基本的に会社に入った瞬間に、最低限以下の作業方法のみ教えられてあとは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修は母体であるソフトバンクのカリキュラムを受講することができるため
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:ソフトバンクグループは当時勢いがあり、出版社として勢いもあっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今となってはとても楽しく普通ではできないことをたくさん経験出来たと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:優秀な編集者、編集長に恵まれることができたこともあるが、読者に評価され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な仕事に携わらせてもらえた。非正社員ではあったが、社員と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チャンスを与えられるという点で、やりがいはあると思います。ただ、その機
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