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株式会社日本ケアサプライのカテゴリ別口コミ（321件）

福利厚生・オフィス環境(44件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(62件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(59件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(48件)

株式会社日本ケアサプライの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~650万円28人
[年収算出方法]

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数28人
[年収算出方法]

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		430万円
（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		335万円
（平均年齢32.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		438万円
（平均年齢35.4歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		425万円
（平均年齢37.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（48件）

株式会社日本ケアサプライの回答者別口コミ（66件）

  • アシスタント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2025年01月19日
  • 介護用品メンテナンススタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.7 最新の回答：2025年01月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月26日
  • 福祉用具卸 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年12月01日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年10月21日
回答者一覧を見る（66件）

株式会社日本ケアサプライの職種別口コミ（321件）

営業系（91件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（77件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（78件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（30件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（23件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（321件）

株式会社日本ケアサプライの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
福利厚生:
退職金、借上社宅（転勤者のみ）、社内同好会、レクリエーション補助、従業員持株会、資格取得推奨、忘新年会補助、慶弔見舞金

オフィス環境:
本社はオフィスで空調が整っている、営業所は貸倉庫内に隔壁を作り事務所と作業場を設けている。事務所と作業場も空調が整いつつあり仕事がしやすい環境である。しかし商品を格納しているゾーンは空調が整っていなく外に面しているので倉庫内の夏は暑く冬は寒く出荷者への疲労に悩む。

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株式会社日本ケアサプライの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:
営業所ごとに異なり統一感がなく残業ありの風潮が定着している、営業宛てに営業時間外や休日に連絡があれば営業判断で追加の準備をしなければならない、仕事が追いつかなければ休日を使うが平日業務が基本となる為振替の取得が難しく時間外清算となるケースがある、どの部署も必要最低限のメンバーで構成されているので休暇が取りづらく補填が効かない。

多様な働き方支援:
本社勤務はリモートワークがある、営業所は営業活動/配送/受注業務/商品メンテナンスがあるためリモートワークは難しい。副業は認められてる。

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株式会社日本ケアサプライの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月30日
企業カルチャー・社風:
福祉業界のためか、比較的穏やかで話しやすい人が多かった。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、定期的に面談で相談する機会があった。
社員同士も、営業所によるが、私がいた営業所は比較的和気あいあいとしていた。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人も働いている人も何名がみかけた。

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株式会社日本ケアサプライの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
本社勤務の方については、産休取得者、産休明け復帰者、育休時短勤務者の女性が多数いらっしゃったので、直接雇用や正規雇用の女性は、生涯仕事を続けやすい印象をもちました。
本社の設備的な面では、女性従業員の多い割には、洗面台やお手洗いの数が少なくゆっくり利用できなく苦痛を感じました。

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株式会社日本ケアサプライの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ 福祉用具卸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年12月01日
成長・キャリア開発:
業務において必要になってくる資格は、事前申請をすることで資格取得に係る、費用(試験、受講代金等)の補助がある。

働きがい:
高齢者福祉という現在進行形で需要が高まっている業界で仕事をし、利用者と直接かかわることはないが、我々の仕事一つ一つが誰かの役に立っていることは間違いない。また、取り扱っているサービスが幅広い為、様々な経験となっている。

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株式会社日本ケアサプライの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でのギャップとして、非常にホワイトな企業であると思う。有給休暇の消化も営業所によるところはあるが消化しやすく、急な休みも余程なにか予定がない限りは対応が可能であり、融通のきく部分も大きいと感じる。営業職の場合は自身でスケジューリング出来る部分も大きく、動きやすさもある。

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株式会社日本ケアサプライの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
事業の強み:
団塊世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年までは急増し2040年までは緩やかな増加が見込まれる、働き手が減少傾向にある中福祉用具レンタルの需要は拡大すると思われる。

事業の弱み:
レンタル事業以外の柱を立てている為、営業は幅広く営業をいなければならなく知識が乏しく提案力に欠ける。

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株式会社日本ケアサプライの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ デザイナー　セミナー運営など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
全国に拠点があるが、給与体系が同じなため、首都圏では給料が安く辞める人が多い。逆に地方は辞めない方が多い印象。

評価制度:
評価制度はきちんとしていると思うが、業種が様々なため、一律にするのは難しいと思う。直接数字に繋がらない業種は、経営者の考えに左右されている印象。
昇進、昇格は、基本的に年に1回検討され、管理職全員により決められる。

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