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日清医療食品株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
4748件日清医療食品株式会社の口コミ一覧ページです。日清医療食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを4748件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日清医療食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月24日
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
4.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 女性/ 管理栄養士職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 女性/ その他専門職系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養士
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年05月22日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年08月17日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 18万円 | 8万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所責任者
1.9
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 回答なし/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 厨房/ チーフ
2.7
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 回答なし/ 栄養管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.4
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月23日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西支店/ チーフ
3.3
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西支店/ チーフ
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大法山病院 栄養課/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 2万円 | 45万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年08月02日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養士/ 栄養士
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 16万円 | 0万円 | 54万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年04月13日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 主任
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日清医療食品株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部
飽和状態である医療給食業界では
やはりシェアナンバーワンであり、
現在契約を継続しているクライアントからは
契約更新時に他社と比較しても
引き続き継続してもいいと思われる程度には
クオリティも安定している会社かと思われる。
エリア単体で見ると人手不足であるエリアは
多数あると思われるが、
他の委託業者に比べて近隣での事業所が多く、
欠員状態の現場であっても他現場からのヘルプ対応により
食事提供ができないことはほぼ無いのは
会社の強みだと思う。
反面、契約している事業所が多く近隣で固まっているため
能力の高い人員は各現場に1人か2人しか配属されておらず、
基本的にはパートでオペレーションを展開していくことになるが、
社員がうまくコミュニケーションを取れる人物でないと
食事提供自体はできているものの
アレルギー対応や、切り分け加工など
食事自体の安全面に不安が生まれる。
クライアントからのオーダーなども
社員が対応していかなければならないが、
働いている人員のほとんどがパートであるため
委託業者としてクライアントからの仕事を頂いているという意識が少なく、
いかに現場に仕事を落とし込んでいくかが課題になるが
その点に関しては他の委託会社と比較すると社員個々の能力にばらつきがあるように思う。