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ABB株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:
女性を理由に不利益なることは一切ない。男女平等が保たれていると思う。
女性でも活躍されているかたは多い。
女性を理由に差別したら差別したが厳しい処分を受けると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業所/ 所長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性比率はお世辞にも高いとは言えないが、育休等は取得しやすいの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはまずないので働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性でもチャンス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすくなるような環境が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:特に性差は無いように見えた。ただ、業界柄か、取り扱う製品
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PA/ GM

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場は多いと思う。ただ、取り扱う製品の性質上、顧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の活躍・女性管理職:私の知る限りは女性マネージャーは大変少ないです。社員は男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:勤務時間を通常の時間よりずらすことも出来るので、女性にとっては
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 財務経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:バックオフィスには女性がたくさん働いていたのですが特段働きにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性にはない、女性の感性やアイデアを率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍を応援しよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】物腰が柔らかいせいか、顧客とも直ぐ仲良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休がある事は良いと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:時短や育休制度があるので、女性社員は戻りやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社部門や営業部門によっては女性の比率が高い。営業所によって... 続きを見る
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