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株式会社エーアイアールの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 --万円 --万円 --万円
年収 940万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
売り上げ達成 150万以上で歩合率アップ・賞金が貰えます。
役職者手当 最速主任には3か月でなることができ、3万円給料がプラスされます。
資格手当 宅地建物取引士の資格があれば、それ相応の給料がプラスされます。

評価制度:
役職者手当と言うものがあり、最速で主任に3か月でなることが出来ます。
主任になる基準としては、3か月で375万以上売り上げることが必要になります。
1年単位で売り上げによって役職アップを望むことが出来ます。

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は正直、固定給を毎月もらえればいいくらいに
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員は全営業の2割程度になります。営業以外で店舗内で入力事
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:昨今の社会情勢の中で、多くの不動産会社が不況の波にのまれ、店舗閉店し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】当時は「目標の売上を達成できない者は辞め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】不動産でしたので、物件情報や会社情報を交換
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社して研修が1カ月ありました。上司から出題さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎日午後出勤の「電話に出ない上司」の仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的と言うよりも威圧的に感じました。で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】常に「実戦の中で仕事を覚える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】成績を残せばある程度は自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】はい感じます。営業でしたので、自身が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にサポートされた覚えはありませんが、お
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株式会社エーアイアールの女性の口コミ(13件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)