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株式会社静和堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるものの、使っている方を見たことはありません。また、キャリア開発に関してはOJTがありますが、基本的に触りだけ学び、そこから各部署で本格的に学びますが、部署や上長次第では質問しても教えてくれない、教えてくれる余裕のない方が多々います。

口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるようですが、利用している人は見たことがあり
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:20代が異動しやすいため、若手でのキャリア形成は難しい。また
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出ると説明されていたが、実際はものによる。私は
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:マニュアル的なものがあるかどうかは入った部署によって異なり、基本的に
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:会社が選定し年に数回、数名が社外セミナーに参加できる。決めら
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:自身が関わった案件を街で目にすると制作して良か
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口コミ投稿日:2016年04月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:教育する環境がここ3年で確率できるようになった。以前までは社員を教育
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口コミ投稿日:2016年04月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:自分の会社で最も弱いWeb関係の業務に着手出来るようになった
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口コミ投稿日:2016年04月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:レクチャーする側が更なる勉強を受けないと、時代の流れについて行けない
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口コミ投稿日:2016年04月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月28日
働きがい:趣味が仕事に活かせるチャンスを与えられたことで、過去に関係の浅かった自
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ アシスタント

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:仕事とは何かを学べる。辛いこと。これをどう乗り切るかを試され
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