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株式会社世田谷サービス公社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:
毎年好きな研修を選んで受けられるが、会社はジェネラリストを求めているため、専門的なキャリアを考えたいなら自分で考えないとならない。
資格取得手当は無いので、資格を取ったら辞めてしまう人もいる。

働きがい:
会社の事業は、社会貢献的な事を色々としていて、区民のためになると感じられるのが良いところである。
ただし同僚について、特に正社員は、いわゆる肩たたきはないし、給与は年功序列的なので、仕事に情熱を持っている人が少ない。
そう言う同僚と一緒に働けるのか、事前に自分の仕事観を考えて入社する方が良い。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:希望の仕事にはつけないことが多いので、我慢ができるならば良い会社。仕事
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:基本的にキャリア開発や成長することは望めないでしょう。これま
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回答者: 女性/ 受付案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:研修が年に一度くらいある働きがい:利用者の要望にこたえられた
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回答者: 男性/ 施設管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設管理部/ 監督者

1.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:特段の支援制度は無し。働きがい:施設に来られた一般の区民から
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:パートでしか勤務していないので、その点ではキャリア開発は難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:研修はたくさんありますが、どれも役に立っているとは思えません。シフト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 経費削減に当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスや指導を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験、未経験を問わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は盛ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後の教育・研修は充
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