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東京ガスライフバル南世田谷株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 定期保安管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
事業の強み:
住宅設備、一部ではなくリフォームも手掛けており、担当者が細分化されている。
技術を身に着けると、長くやりがいもあるかもしれない。おうち一軒丸抱えなら、会社も自分も売り上げアップになるだろう。

事業の弱み:
中途採用が多い。年齢も前職もばらばら。

回答者: 男性/ 定期保安管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:親会社の研修施設で、机上と実地研修をテーマ別に受けれる。時間
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は東京ガス直系だったが、現在はM&Aで買収さ
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:資格手当なし、社内資格のみで、狭い範囲なので汎用性がない。働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:福利厚生については一般的なものしかありませんが、娯楽施設などが安く宿泊
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので当番になると日祝も出勤はあります。ライフライン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:会社の方針に従うだけなので、挑戦する機会はないです。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:ガスに関する研修や資格は研修センターで取得することになります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:営業職が強いので、営業が苦手な人は大変なこともあるかもしれないです。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みは自由にきく感じです。急な休みでも休みやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は安めですが、賞与は年度末賞与合わせて3回あるので、ボーナスは期
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給や賞与はあまり見込めないので、期待はできない。給与が低いことで転職
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:通勤手当はあるが住宅補助、寮はなし、退職金はポイントを積み上げるシステ
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:通勤手当は出て、東京ガスの福利厚生が使える。(レンタカーが安い、東京ガ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:ライフライン系の会社なので潰れることはないと思います。事業の弱み:特
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格手当なし、社内の研修は最初のうちはあるが、受けきったら終
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:退職金はありますが、寮や住宅補助とかはないです。オフィス環境:共有のパ
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると突然休日出勤が増える。法定休日ギリギリになった
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回答者: 男性/ 定期保安管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:通勤手当、バス代支給なしオフィス環境:駅歩10分以内。同建物内に、東世
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:なし。3年働かないと退職金貰えない。オフィス環境:3kでつらい会議室は
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回答者: 男性/ 定期保安管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライフラインに関する仕事で世の中への貢献度は高い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、産後復帰する人がほとんどで時短勤務で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】フレンドリーな社風であり、楽しく仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガス会社ですが、販売系の色が強いです。任された仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社なのでみんな働きやすそうにしてます。女性は現場
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京ガスという名前で入ったが、全くの別会社。名前
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないが、比較的家族をもっている女性には比較的休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】カスタマーサービス部門があり、販
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回答者: 男性/ 定期保安管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:産休、育休取得して、職場復帰できているので、働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事内容についての研修制度が足りておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】機器販売、メンテナンス、など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他社と業務内容が共通しない
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性に関しては比較的休暇が取りやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ベテランさんが多いことがあるせいか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ
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