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株式会社ラコステジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:毎年MTPを作成し本国に対してのプレゼンテーションを行います。本国が判
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:ブランドの割にはコンパクトな会社で、毎週セールス部門・商品部門・EC・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:マネージャーレベルでの情報共有レベルは高いのですが、セールス部門や店頭
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:知名度があるため転職活動に有利事業の弱み:アパレル業の売上が低迷して
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:ブランドとして世界的に強いので、ブランドバリューでも売れるブランドで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】あまり。定着率が悪く、産休&育休を取得して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人の入れ替わりが激しい。そのためやめてしまった人の仕事内容が見え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取扱商品のバックグラウンドが非常にしっかりしている為、大きな業績の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:めんず、ウィメンズ、キッズ、小物とご家族でお買い物に来られても皆さん
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の弱み:アパレル業界自体がだんだん縮小傾向にあるように感じます。AIGLEに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:特に無し事業の弱み:エリアマネージャーに期待はしてはいけない。事業展
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:特にない。結局新しいことを始め、浸透はさせるが上の人たちの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:店舗により全然ちがうとは思いますが、店舗内の役割担当をふられていたので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:ブランドの知名度が高いので何も言わずともお客様が足を運んでくださいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:世界的に有名なブランドなので会社としては安定していると思います。新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:これも配属店舗によるとは思いますがかなり入退社の激しい職場でした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他のところで出来たプライド等があるので、少し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】店長候補で入社されたりと、即戦力として期待さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】この間、ヘルプできた社員さんとお話しましたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】より活躍なんて、僕が言うのはおこがましいので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
会社の安定性:安定性とは無縁と言わざるを得ない。3年に一度はCEOがコロコロ変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
事業での社会貢献:グローバルレベルでいうと震災の時や発展途上国向けに廃盤となった
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:メイドイン秋田のポロシャツを売りにしてるのでこれからとても売れて行く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】本社と店舗とのコミュニケーションもしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】皆んな中途社員でも仲良く働いてた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近さは感じなかった。社長の考えについていけな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】先輩とは退職してからも交流がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途だからということはない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:FRのすごさというか社長のひらめきと口の速さについていけない。また言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:勢いがよく日々の業務についていくのが必死。また休みは無いが成長す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:異動が少ないこともあって、慣れ親しんだ店舗での勤務ができていたと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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