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株式会社ラコステジャパンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
553件株式会社ラコステジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社ラコステジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを553件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラコステジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月08日
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他
3.3
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ サブ店長・販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ サブ店長・販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
3.1
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ サブ店長・販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 回答なし/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ サブ店長・販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ あ/ あ
4.2
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 回答なし/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他
3.3
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他
3.3
口コミ投稿日：2022年06月04日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ サブ店長・販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ あ/ あ
4.2
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 20万円 | 1万円 | 240万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラコステジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
店舗・ブランドによって差はかなりあるかと思うが、私が勤務していた店舗は概ね残業なし・公休取得はしっかりできていた。もちろんイレギュラーはあるがそこは働きやすかった。
残業に関しては、棚卸、急遽のイベントによるVMD変更の指示などがなければ定時出社の定時上りはできていた。接客などで長引くことももちろんあるが、長時間残業するということはなかった。また今のご時世（コロナ禍）残業しないことも経費節減の大きなポイントであるため、超過勤務時間分はフレックス（出退勤の時間調整）で処理していた。現状残業手当をもらうことはよっぽどのことがないと承認されない模様。私の店舗では早上がり・遅出出勤で対応していた。手当は出ないが時間調整できていたのでサービス残業は一切なかった点は良いところかと思う。
休日に関しては店舗スタッフの人数にもよるが有給の取得も店舗内部で確認さえ取れれば上司に確認することなく獲れた。
3連休程度であれば問題なく取得可能（もちろん繁閑を見て）。4連休以上の連休に関しては店長ではなくスタッフであれば長期の連休取得も閑散期等であれば問題なく取得できる。
店長は雑務（週一WEBミィーティング含め）がかなり多いため、長期の連休は上司への事前根回しなどが必須であった。