回答者： 女性/ サブ店長・販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給＋インセンティブ制度 ボーナス制度はありません。昇給は年一回。
毎月の売上実績に応じたインセンティブ額が給与にプラスされます。
店舗目標予算などはありますが、インセンティブはノルマではなくあくまで個人の販売意欲向上の目安という認識です。
評価制度：
店舗ごとに雰囲気の違いはあると思いますが年功序列などは感じたことがございません。
店舗スタッフみんなでチームという認識が強くそれぞれが担当の業務をになっております。
昇進・昇格も年齢・歴関係なく仕事げ評価してくれる会社というイメージが強くです。
固定給＋インセンティブ制度 ボーナス制度はありません。昇給は年一回。
毎月の売上実績に応じたインセンティブ額が給与にプラスされます。
店舗目標予算などはありますが、インセンティブはノルマではなくあくまで個人の販売意欲向上の目安という認識です。
評価制度：
店舗ごとに雰囲気の違いはあると思いますが年功序列などは感じたことがございません。
店舗スタッフみんなでチームという認識が強くそれぞれが担当の業務をになっております。
昇進・昇格も年齢・歴関係なく仕事げ評価してくれる会社というイメージが強くです。
株式会社ラコステジャパンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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