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株式会社東京クレジットサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い。でもノルマ等も特になくのほほんと仕事はできる。
昇給幅もそこそこあり、仕事にやりがいを求めなければ非常によい会社。
ただし、銀行子会社でプロパー社員は次長が最上位。年収もどんなによくても700万程度どまりと思われる。

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年経過後は無期雇用となるが月給ではなくあくまでも時給制のため土日祝日
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株式会社東京クレジットサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:三菱UFJ健保に加入するため医療費補助が手厚い。健康診断の内容も協会け
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウェスト
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与は組合交渉で決まるが、大体自動車と同等の水準。2022年... 続きを見る
3.1
東京都中野区中野4−3−2丸井グループ本社ビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:非正規勤務だった為時給だったが最低時給に近かった。評価制度:... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町3−22テラススクエア
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:日本全国どこで働いていても同じ給料になる。エリアを限定してい... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区南2条西2−13札専会館
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与賞与ともに低いです。短大卒だと四大卒の初任給に追いつくま... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町2−4−3日本橋室町野村ビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
給与制度:パートは特に昇給・賞与なし(以前はわずかだが昇給・寸志があっ... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60・52F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:シングルマザーやお子さんがいる方などには福利厚生が充実してい... 続きを見る
3.0
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
年収・給与の満足点:それまで、バイトが派遣社員だったため、賞与が支給される点には... 続きを見る
3.0
東京都港区台場2−3−2台場フロンティアビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:総合職メインの給与体系。
一般職は、ほとんど基本給が上がらな...
続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿5−3−1
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は一定の額は安定して支給されます。忙しい部署に配属される... 続きを見る
3.9
東京都港区南青山2−6−21楽天クリムゾンハウス青山
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員だったので昇給はありませんでした。また、どれだけ人数... 続きを見る

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