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ANAスカイビルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:褒める風土がある。グッジョブカードを貰えるとうれしい。組織
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:・中途社員が多いがマニュアルが多く意見はしづらい。組織体制
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回答者: 回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:自分の意見を発する場は、1ヵ月に1回のミーティングや半年に
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回答者: 女性/ ラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気のあるイメージ。しかし同時に、人生経験や学
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回答者: 男性/ 航空保安課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:評価基準に関しては年功序列だと思います。現場ではやることは
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回答者: 女性/ 航空保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空保安警備事業/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:特に感じたことがない組織体制・コミュニケーション:今はコロ
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回答者: 女性/ ラウンジ係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス事業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:軍隊のような社風。ANAであることを誇りに思っておりそれを
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:配属された部署によると思う。和やかでチーム力が強い部署だと
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:上司と意見は交わしやすい組織体制・コミュニケーション:かな
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接遇サービス事業本部 旅客サービス事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
組織体制・コミュニケーション:現場のスタッフのコミュニケーションはとても良好だと
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回答者: 男性/ セキュリティ機器課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話しかけてやすい普通に趣味の話しとか
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士の仲は良いと思います。同好会もあるの
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:上司は相談は聞いてくれるものの、その結果何かが変わるといっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:自分の居るところしか分からないが、風通しはかなり悪いと
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

2.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないかもしれない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
ダイバーシティ・多様性:女性のみの職場です。面接の際には男性も居ましたが、「女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:班が分けられていて、班ごとにシフトが組まれていて、いく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:パンプスを履いて1日中立ち仕事の為身体が持たないと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員一人ひとりがANAのブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業理念の浸透:班会などで企業理念などを勉強する機会があるので、その点はみんなに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はあまり悪くないがたまにアクが強い人がいるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が安すぎる。また業務内容に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:ANAスカイビルサービスは「ANA」と言うブランドをと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:グループ内でほとんどの仕事をする形を取っているため、同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する航空会社のグループ企業で働いている実感は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフト制なので休憩取得時間は決まっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:給料が低い為、仕事が出来る人向上心がある人は転職してし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行や社内サークル、年に何度かのパーティーが催され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アンケート形式で職場の仕事内容や、問題点を会社が把握し
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回答者: 男性/ ターミナル一課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は強い上下関係はなくフラット。新卒から働い
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回答者: 男性/ ターミナル一課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:人の入れ替わりも多く、様々な年代の人が働いているが
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務人事部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
ダイバーシティ・多様性:グループでのDEI推進を進めており、会社内でも教育が行わ
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:航空業界出身者しかいなかったので、働きやすいと言えば働きや
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:ANAのグループ会社という雰囲気はつよい。ブランド力がある
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:さまざまなひとがいるためコミュニケーションは難しい
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