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ANAスカイビルサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いため働きやすいの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:独身の方には、独身寮が用意される点は良いと思います。家賃は会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:産休などの制度は整っていると思う。子供がいると少し融通がきく印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:フロア業務ではビール樽の交換など力が要るものもあるので、そうい
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回答者: 男性/ ターミナル一課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:現場は男性が多く女性はほんの数名。夜勤があるため、女性は体力的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので産休・育休制度を使っている人が多いです。仕
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:業界的にも女性が多いため、体調面など理解はある方。ただし長時間
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性の職場なので働きやすかった
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、契約社員と正社員で働く環境や人間関係が多き
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは最高だと思います。むしろ男性よりも女性がメイ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:年齢や体力があれば働きやすい環境だと思います。育児との両立は難
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので理解しても
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回答者: 女性/ ラウンジ業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ラウンジ業務

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多い部署なので必然的に管理職も女性が多いです。そこに辿り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:サービス業なので、9割が女性が働いている。やはり第一印象
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:ラウンジで働くスタッフはほとんどが女性です。女性社会特有
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なのでそれなりに働きや
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いので、上司や同僚と合えば働きやすい。女性が多
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回答者: 回答なし/ ビル管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:設備管理だと力仕事ではないので女性でも問題ないでしょう。特殊機
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:99%女性の職場ですが20代前半が大多数を占めていて、産休や育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しかいない環境の為、それが女性なら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:研修制度、福利厚生がきちんとしている。 座学でのマナー研修なども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:産休期間に入るまでは、5:00~14:00までの勤務をしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:お子さんがいる社員、契約社員に対しては、産休せいど、育休制度、
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回答者: 女性/ ラウンジスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:ほぼほぼ女性の会社なので、女性の管理職は多いです。繁忙期でなけ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:一部の部署を除き、基本女性は結婚か出産となれば、退職するのが通
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:色んな部署があり、女性中心の部署もあった。そこでは、女性らしさ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:日々改善はされていると思いますが、やはり目的としてラウンジに来
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女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めているが、女性管理職はほぼいないに等し... 続きを見る
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