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ANAスカイビルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得までのサポートを会社がしてくれ、仕事の業務内容はもち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】X線検査装置の保守をしているが、不具合原
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】各、地方に飛び色んな人と触れ合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】言葉遣いや挨拶、立ち居振る舞いなど、
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:ルーティーンワークのため成長はみこまれない。まわりのスタッフ
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:ここでのキャリアアップは難しいと思います。現状維持で働きたい
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回答者: 女性/ 空港/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:空港ラウンジだと上級階級のお客様と接するので、サービス接遇や
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:希望すれば社員登用制度がありました。ただし、現場の社員やマネ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:国際線勤務でしたので、色々な国の方と関われます。それぞれの国で宗教や食
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:ANAグループなので、研修はかなりレベルの高いものが受けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:入社してからOJTがあります。とにかく覚えることが多い。OJTに受か
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
働きがい:サービス業という経験では色々な面で学べる。またラウンジという裏の業務内
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:航空会社の制服を着て接客する為責任感がありその分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:接客をしながら接遇をするのは時に厳しいものがあります。限定した層や種類
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:指定されるWeb上のラーニングシステムで定期的にコンプライアンスなど
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回答者: 回答なし/ ビル管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:会社に任せていては成長しないでしょう。自ら積極的に講習や資格
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと思う。働きがい:普段会うことのできない
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:社内特有の研修がある。 契約社員は5年で契約終了なので特にキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】たまにではあるがお客様から感謝されたりすると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:仕事において必要な知識やスキルは必ずと言っていいほど毎回座学やOJT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:1日にたくさんのお客様と接する機会があり、短い時間でいかにお客様の要望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:接客のお仕事なのでお客様の素直な意見が直で伝えられます。もちろんお褒め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉を言われるのは接客ならではだと思う。オフィスワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:配属にもよりますが、国際線配属となれば接するお客様の30%以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:新しい仕事を任される前にOJTがありチェックを合格しないと仕事が任さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:OJTをするトレーナーが日によって変わるので人によって教え方ややり方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休みが多いのでしやすいと感じられやすいで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一つステップアップしていくごとに座学を通して仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらとも言えない風土です。ですが、どちらか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員登用も行っているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】特にそれはないです。段階を踏んでいてどんどん出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そのような環境はなく、時期を経つご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】今の仕事は自分がされて嬉しいことはどんどんやっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】月一でセミナーはあります。それくらいに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事がより多い
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