回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 18万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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325万円 | 22万円 | --万円 | 15万円 |
年収 | 325万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 15万円 |
ANAスカイビルサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊機械事業部/ 一般
月給は正直低い。ある年数働けば昇進しなければ頭打ち。基本給の中に職能給が用意されており、働いた年度によって職能給が昇給するシステム。このご時世なので賞与も正直満額は頂けなかったがそれなりの誠意のある金額は支給された。かなり厳しい状況ではあるが、雇用を守る姿勢はある。ただしボーナス依存になるので、賞与を切り盛りして生活している方が多かった。ある程度の倹しい生活は覚悟しなくてはいけない。
評価制度:
年功序列。与えられた仕事をしっかりとこなしていけば無難な評価になり、昇給もする。マイナス評価がつくことはまずないので、ルーティンを守る事が出来る人間にはちょうどいい。しかし、仕事が出来る人に多くのタスクを振る傾向があり負担が大きい。真面目に働けばその分多くのリターンがもらえるわけではないので、仕事に身が入らないのも事実。