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双日マシナリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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双日マシナリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。双日マシナリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、双日マシナリー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月17日
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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2.9
沖縄県浦添市沢岻2−17−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の社風:年齢層が高く、若手にガンガン仕事を任せるイメージ...
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3.9
福岡県福岡市博多区東光2−8−30東光第一ビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦意欲を推進している社風があります。トップダウンではなく、...
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2.7
東京都新宿区新宿1−3−7トシンビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:転職の際に社風を重視していました。前職では工場勤務だったので...
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3.2
静岡県静岡市葵区常磐町2−13−1住友生命静岡常磐町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司は本社から降りきた人が多く販売会社からは出世がなかなか難...
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3.5
石川県金沢市新神田2−5−17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:MVVを設定しています■Missionつくる人、繋ぐ人、手に...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原4−6−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的で慎重。昔ながらの信頼関係を大事にしながら堅...
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3.2
東京都江東区有明3−5−7TOC有明ウエストタワー13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:米国文化。DBSのカイゼン文化がある。組織体制・コミュニケー...
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3.1
東京都千代田区神田司町2−1オーク神田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ、昔からの日本企業、というのが正しいと思う。コロナ前は懇親...
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3.3
東京都江東区東陽2−4−2新宮ビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販事業部
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦する社風。社長周辺の風通しはいいが、...
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3.1
東京都中央区京橋1−10−7KPP八重洲ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質の会社で、若い人や新しい考えは、特に聞いてないと思わ...
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双日マシナリー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
機械商社ということもあり、各部署毎に事業展開する業界が異なる。そのため、部署ごとに風土が異なる。
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
親会社が事業投資に集中しているなかで、既存の物流およびEPC事業が集約されている。そのため、部署によっては親会社との交流は多い印象。
尤も、独自で築いた物流もあるので、親会社の方針のみに従うものではない。