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株式会社芝浦電子の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
710万円550~1100万円18

(平均年齢44.4歳)

回答者の平均年収710万円
回答者の年収範囲550~1100万円
回答者数18

(平均年齢44.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
694万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1075万円
(平均年齢50.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
635万円
(平均年齢42.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳775万円1100万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社芝浦電子の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
残業ありきなので、残業しないと給料はとても厳しいです。また昇給は資格内ではベアはありますが、次の資格へのステップアップはハードルが高く、下手するとずっと同じ資格内にいることになり、ベアすらない可能性があります。

評価制度:
成果主義にしてるが、それと昇格は連動してません。

口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:年数で必ずらあがるわけではない。何年も同じ等級だと上限があり、等級が
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 46万円 4万円 130万円
年収 680万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:技術職は特に出向の可能性が高い。その為、出向後の給与内訳について記載し
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:県内でも高い給与体系では有ると思うが昔より下げられている。手当も無くな
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年に一度、職務で目標を定めてそれに対しての結果で評価されます。評
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:半期前に目標を設定し、そこに対してどれだけ達成したかでポイントがつき、賞与
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 41万円 0万円 208万円
年収 700万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 208万円
給与制度:最近に成果主義的に人事制度が変わってまなんとも言えない。評価制度:成果
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では、年収は高い。残業代で異なるが、35歳ぐらいで600~650万
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制で個人の力量にかかっている。また、権限が上層部に全て集中し、
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株式会社芝浦電子の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1課

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:転勤時に住宅補助が有りますが、転勤地に5年以上いると、補助は無くなりま
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会などオフィス環境:本社の立地について、北与
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与については実績を出せばちゃんと出ます。悪い時は出ないです... 続きを見る
3.1
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。年1回あるが、レンジが決まってお... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列だと思います。賞与は年2回、交通費や住宅手... 続きを見る
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2.6
大阪府和泉市あゆみ野2−3−1
メーカー・半導体・電子部品
2.8
東京都武蔵村山市伊奈平2−51−1
メーカー・半導体・電子部品
2.8
愛知県岡崎市渡町薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品

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